O estágio é o primeiro contato do estudante com o mercado de trabalho. No Brasil, grande parte dos cursos superiores e técnicos exigem estágios obrigatórios durante o período de formação dos estudantes. Isso porque colocar em prática todos os conhecimentos obtidos durante a formação é muito importante para o desenvolvimento profissional dos estudantes.
O estágio supervisionado traz grandes benefícios para o desenvolvimento dos futuros profissionais, pois promove uma experiência diária em suas áreas de formação e melhora o aproveitamento dos conhecimentos adquiridos durante a graduação. Por mais que a faculdade ou o curso técnico ensinem de forma qualificada, obter uma experiência ainda durante a formação é essencial para a introdução da realidade cotidiana da profissão. Esse tipo de oportunidade permite realizar trocas de conhecimentos com pessoas que já possuem uma carreira consolidada, além de abrir espaço para troca de ideias e conceitos da profissão.
Como funciona o estágio?
Assim como o regime CLT, o estágio no Brasil também possui uma lei regulamentadora. A Lei Nº 11.788, 25 de setembro de 2008, define os estágios como uma prática de desenvolvimento profissional supervisionado dentro de uma empresa externa ou da própria instituição de ensino. Ela também formaliza as duas modalidades existentes: estágio obrigatório – exigido pelos cursos de graduação para que o estudante possa se formar – e estágio não obrigatório – opcional durante todo período acadêmico.
Fazer um estágio mesmo quando este não é obrigatório pode ser um diferencial para o currículo no futuro. Além disso, o estágio remunerado pode proporcionar uma independência financeira antes mesmo da conclusão do curso.
Na paySmart, possuímos um programa de estágio com oportunidades nas diferentes áreas da nossa empresa. Nosso banco de talentos fica aberto o ano inteiro para que os candidatos e candidatas possam deixar seus currículos em nossa base, que é consultada sempre que uma nova oportunidade surge por aqui. Confira mais detalhes e deixe seu currículo
E depois?
Ter um plano de carreira é essencial para qualquer pessoa que busca sucesso em sua trajetória profissional. Este planejamento não precisa ser traçado apenas na conclusão da faculdade. Muitas empresas buscam nos estagiários um futuro profissional para que possam treiná-lo e moldá-lo de acordo com a cultura da empresa e, assim, ajudá-lo no seu crescimento. Com isso, muitas empresas abrem as portas para que estes estudantes permaneçam com eles após o período de estágio, efetivando-os e sendo responsáveis pelo o aprimoramento de suas habilidades e competências, assim como a ascensão de sua carreira.
Em maio, a paySmart se juntou à comunidade Dev Girls para promover o 16º Meetup Dev Girls: “a importância e o impacto do estágio no plano de carreira na área de TI”. Durante o encontro, mostramos o quanto o estágio impacta o desenvolvimento do plano de carreira. Falamos dos desafios que as empresas têm para melhorar a experiência de estágio e de trabalho. Também apresentamos um pouco da visão da paySmart. Você pode encontrar a gravação do evento completo aqui no nosso blog!
Como é ser um estagiário paySmarter?
Não acreditamos nessa história de que a função do estagiário é apenas servir cafezinho. Muito pelo contrário. Tratamos o estágio pelo o que ele é: um período de aprendizado e crescimento profissional. Damos total espaço para que os estudantes possam descobrir mais sobre suas futuras profissões e testar seus conhecimentos, sem medo de errar. Além disso, eles podem testar diferentes áreas de interesse para aprender mais sobre elas e descobrir qual possui mais interesse.
Nossos estagiários possuem todo o acompanhamento necessário dos líderes de suas equipes e de seus colegas. Há espaço para dúvidas, trocas e até desabafos. Sabemos que muitas empresas tratam seus estudantes contratados como pessoas menos preparadas ou menos importantes, mas todas as relações dentro da paySmart são de total respeito, sem pré-julgamentos ou deméritos. As pessoas são tão importantes quanto a tecnologia. Prezamos por um ambiente de trabalho que seja saudável e que todos sejam tratados de igual para igual, do estagiário ao CEO. Todos têm muito a contribuir.
Para nós, é importante contratar pessoas que sejam alinhadas aos nossos pilares. Mais do que apenas conhecimentos na área de formação, nossos estagiários paySmarters aprendem a valorizar a diversidade e cultivar relações de trabalho construtivas e respeitosas. Não é apenas o trabalho prático que importa, aprender a lidar com pessoas e trabalhar em equipe também é fundamental para o desenvolvimento de qualquer futuro profissional.
Confira os depoimentos de nossos estagiários e veja o que eles têm a dizer sobre suas experiências:
Quer fazer estágio na paySmart? Deixe seu currículo em nosso banco de talentos!
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